Voor gemeente Apeldoorn zoekt Communicatie & Co een Social Media Adviseur / Media-Analist. Als Social Media Adviseur en Media-Analist ben jij de voelspriet van de organisatie. Je vervult een cruciale rol binnen de dagelijkse regie van de Newsroom, waarbij je niet alleen online media monitort, maar ook patronen en sentimenten herkent die relevant zijn voor de reputatie van de gemeente. Je stelt scherpe omgevingsanalyses op voor communicatieadviseurs en het management, signaleert trends en vertaalt deze naar proactief communicatieadvies en handelingsperspectieven. Naast deze analytische kant voer je de regie over de dagelijkse newsroom-dagstart, bewaak je de contentplanning en zorg je dat de inzet van kanalen naadloos aansluit op de actualiteit en de strategische doelen. Je bent bovendien verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van online campagnes via platformen als Meta en LinkedIn, waarbij je op basis van data en experimenten streeft naar maximaal bereik en interactie. Jouw inzet draagt direct bij aan de verdere professionalisering van de newsroomprocessen en een wendbare communicatiestrategie voor de elfde gemeente van Nederland. Als Social media adviseur beschik je over minimaal een hbo werk- en denkniveau en heb je een indrukwekkende staat van dienst van ten minste vijf jaar binnen social media, media-analyse en online communicatie in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan binnen een newsroom van een grote gemeente met minimaal 100.000 inwoners, waardoor je feilloos weet hoe je moet prioriteren onder tijdsdruk. Je bent een expert in het werken met professionele monitoringtools zoals OBI4wan of Coosto en weet algoritmes en statistieken te vertalen naar strategische kanaalkeuzes en overtuigende dashboards. We zoeken een analytisch sterke adviseur die niet alleen patronen herkent, maar ook de advieskracht bezit om gevraagd en ongevraagd koers te bepalen bij incidenten of maatschappelijke onrust. Je bent vaardig in social advertising en doelgroepsegmentatie en beschikt over de redactionele scherpte om content te coördineren en te verbeteren. Je bent per 1 september 2026 beschikbaar voor 32 uur per week en bent bereid om buiten reguliere kantooruren te werken als de actualiteit daar om vraagt, waarbij de maandag een vaste kantoordag is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 september 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 26 juni, 9:00 uur.