Namens de Gemeente Meppel zoekt PzSearch een Senior HR Medewerker Als Senior HR Medewerker bij de Gemeente Meppel ben je verantwoordelijk voor administratieve HR-werkzaamheden en het ondersteunen van HR-adviseurs. Je verwerkt aanvragen in het personeelsinformatiesysteem, beantwoordt vragen over regelingen zoals verlof en vergoedingen, en ondersteunt bij werving en selectie. Je bewaakt termijnen en zorgt voor de administratie van tijdelijke contracten en inhuur. Daarnaast draag je bij aan de digitalisering en optimalisering van HR-processen.
Wij zoeken een ervaren HR Medewerker met een afgeronde hbo-bacheloropleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Medewerker binnen een gemeentelijke organisatie en voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals aangegeven in de uitvraag. Je hebt aantoonbare kennis van e-HRM-systemen en ervaring met het adviseren over HR-regelingen, werving & selectie, tijdelijke contracten/externe inhuur, en het digitaliseren en optimaliseren van HR-processen. Daarnaast beschik je over ervaring met administratie omtrent inhuur. Je hebt een daadkrachtige, nauwkeurige en samenwerkingsgerichte instelling. Je kunt goed zelfstandig werken en onder druk overzicht behouden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een proactieve houding en kunt processen efficiënt plannen en organiseren. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 6 maanden en een mogelijke verlenging, 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 40 urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 april 2025, 12:00.