Voor de gemeente Utrecht zoek pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 3 maanden en gemiddeld 32-36 uur per week. Uurtarief is max. 70 euro (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Samen met andere recruiters binnen dit team, vindt en enthousiasmeer jij de juiste kandidaten om te komen werken voor onze mooie stad. Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen, voert stevige intakegesprekken met de verschillende leidinggevenden/vacaturehouders en voorziet ze van instructie en heldere planning en schrijft vacatureteksten. Je zet jobmarketing in, bepaald de wervingsstrategie, helpt het management met de voorbereiding van gestructureerd interviewen en geeft instructies over het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast adviseer je gevraagd of ongevraagd en zorgt voor een prettige candidate journey. Je beschikt over meer dan 10 jaar werkervaring als recruiter binnen een corporate recruitment afdeling, waarvan enkele jaren binnen een complexe organisatie. Je bent bekend met diverse ATS systemen (Ubeeo is een pre) en ervaring als recruiter bij een organisatie met meer dan 2000 medewerkers. Jouw vakkennis breng je met groot gemak over op de leidinggevenden/vacaturehouders, die jouw expertise hard nodig hebben. Doordat jij gestructureerd te werk gaat, houd jij het overzicht in een turbulente omgeving. Mensen meekrijgen, daar krijg je energie van. Daar waar anderen afhaken, ga jij verder.
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 3 maanden. Verlenging is mogelijk. 32-36 uur per week. Startdatum: uiterlijk 1 mei 2024. Uurtarief: max. € 70,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 16 april, 12.00 uur.